Situé en région Occitanie, le département de l’Aveyron offre des paysages variés allant du plateau de l’Aubrac, à la Vallée du Lot, jusqu’aux Georges du Tarn ou de la Truyère. Rodez est la préfecture de l’Aveyron dotée d’infrastructures sportives et éducatives de qualité, située à 1h de Paris et de Londres par avion (aéroport Rodez-Marcillac), 1h45 de Toulouse, 2h de Montpellier, 1h45 de la mer Méditerranée et 4h des Pyrénées.
Le centre hospitalier de Rodez est l’établissement support du GHT du Rouergue. Il est également en direction commune avec les centres hospitaliers d’Espalion, de saint Geniez d’Olt et l’hôpital intercommunal du Vallon. Le projet médico-soignant partagé du GHT et d’établissement sont en cours de finalisation.
Il emploie plus de 1 900 agents (1 700 personnels non médicaux, soit 1 610 ETP, et environ 200 personnels médicaux hors internes) et compte un total de 717 lits et places. L’établissement est également siège de SAMU. Un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière et aide- soignant) est rattaché à l’établissement.
Les unités MCO et les plateaux techniques sont installés au sein d’une construction récente datant de 2006 sur le site Jacques PUEL. Les services EHPAD, SSR et USLD se situent à la résidence Les Peyrières à OLEMPS. Les 2 sites sont distants de 5 km (10 mn en voiture). Différents sites accueillent les unités de pédopsychiatrie, en périphérie.
La gouvernance hospitalière est structurée autour d’un pôle support et de 8 pôles soins :
- Le pôle Management Qualité comprenant notamment la Direction des Ressources Humaines
- Le pôle urgences, réanimation, imagerie médicale
- Le pôle vasculaire
- Le pôle oncologie
- Le pôle chirurgie-hépato-gastroentérologie
- Le pôle infectieux
- Le pôle médico-gériatrique
- Le pôle femmes-enfants
- Le pôle santé publique
identification du poste
Métier : Agent de service sécurité incendie et assistances à personnes (SSIAP1)
Rattachement poste : Direction des Ressources Matérielles
PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU POSTE
PRESENTATION
Composition de l’équipe du service incendie :
1 chef de service de sécurité incendie SSIAP 3
24/24h /365jrs : 1 SSIAP 2 et 2 SSIAP 1 (emploi décrit par la présente fiche de poste)
Poste : Jour (7h 19h) / Nuit (19h 7h) par roulement avec équipe SSIAP prestataire
LIAISONS HIERARCHIQUES
Le Directeur des Ressources Matérielles,
L’Ingénieur en chef Plans et travaux,
Le chef de service de sécurité incendie (SSIAP3),
Le chef d’équipe (SSIAP2).
missions permanentes
Incendie et assistance à personnes :
* La prévention des incendies ;
* La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l’incendie et d’assistance à personnes ;
* L’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ;
* L’alerte et l’accueil des secours ;
* L’évacuation du public ;
* L’intervention précoce face aux incendies ;
* L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent ;
* L’exploitation du PC de sécurité incendie.
Sécurité générale / Sûreté :
* Participer à la surveillance des biens et les locaux, gestion des clés ;
* Assurer une intervention sur alarme et traiter l’incident sur les lieux (vol, dégradation, violence, incendie) ;
* Contrôler les flux de personnes et les accès ;
* Exploiter les systèmes anti-intrusions, vidéoprotection et contrôle d’accès ;
* Conseiller et assister les personnes, les patients ou les visiteurs en difficulté (déclaration vol, orientation vers Gendarmerie, Police) ;
* Assister les services et intervenir en cas de personnes agressives, d’incivilités, de fugue de patients ;
* Enregistrer et retranscrire les informations, événements, incidents en main courante ;
* Participer au déploiement des plans d’urgences ;
* Faire respecter la réglementation interne relative à la politique de stationnement et de circulation dans l’enceinte du site ;
* Contrôler les accès aux bâtiments et aux locaux et assurer les ouvertures et fermetures de site ;
* Participer aux opérations de protection et de sécurisation liées aux intempéries (déneigement, assèchement de locaux).
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Qualifications requises
Être titulaire du diplôme SSIAP1 à jour de recyclage
PSC1 ou PSE1 ou SST, à jour de recyclage
Savoir-faire
Esprit d’analyse
Savoir rendre compte
Qualités relationnelles certaines
Capacité d’adaptation, réactivité
Aptitude au travail en équipe
Autonomie
Discrétion professionnelle
Disponibilité
CONDITIONS D’EXERCICES
Exercice à temps complet
Recrutement possible en CDD pouvant évoluer vers un CDI
Disponibilité du poste : immédiate
Droit à RTT en fonction du temps de travail réalisé dans le cycle
Facilitation d’intégration et Qualité de vie au travail
Accompagnement et conseil pour faciliter l’installation familiale en Aveyron.
Avantages du Comité des œuvres sociales : voyages, aide au logement, soutien gardes d’enfant, événements culturels et sportifs.
Avantages de l’Association « Amicale du Personnel » si adhésion: offres négociées pour séjours, achats alimentaires en circuit court, activités culturelles en Aveyron, cours de sports, etc.
Assistante sociale et référente handicap dédiées au personnel.
Soutien à la formation continue avec plan de formation institutionnel et individuel.
Engagement et responsabilité sociale de l’établissement : Plan égalité professionnelle et divers projets de développement durable.
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