Situé en région Occitanie, le département de l’Aveyron offre des paysages variés allant du plateau de l’Aubrac, à la Vallée du Lot, jusqu’aux Georges du Tarn ou de la Truyère. Rodez est la préfecture de l’Aveyron dotée d’infrastructures sportives et éducatives de qualité, située à 1h de Paris et de Londres par avion (aéroport Rodez-Marcillac), 1h45 de Toulouse, 2h de Montpellier, 1h45 de la mer Méditerranée et 4h des Pyrénées.
Le Centre Hospitalier de Rodez est l’établissement support du GHT du Rouergue. Il est également en direction commune avec les centres hospitaliers d’Espalion, de Saint Geniez d’Olt et l’hôpital intercommunal du Vallon. Le projet médico-soignant partagé du GHT et d’établissement sont en cours de finalisation.
Il emploie plus de 1 900 agents (1 700 personnels non médicaux, soit 1 610 ETP, et environ 200 personnels médicaux hors internes) et compte un total de 717 lits et places. L’établissement est également siège de SAMU. Un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière et aide- soignant) est rattaché à l’établissement.
Les unités MCO et les plateaux techniques sont installés au sein d’une construction récente datant de 2006 sur le site Jacques Puel. Les services EHPAD, SSR et USLD se situent à la résidence Les Peyrières à OLEMPS. Les 2 sites sont distants de 5 km (10 mn en voiture). Différents sites accueillent les unités de pédopsychiatrie, en périphérie.
La gouvernance hospitalière est structurée autour d’un pôle support et de 8 pôles soins :
- Le pôle management qualité comprenant notamment le Cabinet du Directeur et les directions fonctionnelles ;
- Le pôle urgences, réanimation, imagerie médicale ;
- Le pôle vasculaire ;
- Le pôle oncologie ;
- Le pôle chirurgie-hépato-gastroentérologie ;
- Le pôle infectieux ;
- Le pôle médico-gériatrique ;
- Le pôle femme-enfant ;
- Le pôle santé publique.
PRESENTATION DU SERVICE
Secteur d’anesthésie péri-opératoire
• Bloc opératoire de 7 salles et 1 salle pour les urgences obstétricales.
o Anesthésie pour chirurgies orthopédique, urologique, viscérale, vasculaire, gynécologique et obstétricale, stomatologie, ophtalmologiques,
o Prise en charge des urgences chirurgicales 24H/24
o Une salle de Surveillance Post interventionnelle équipée de 14 postes dont 1 dédié à la pédiatrie, fonctionnant 24h/24
• Plateau technique des endoscopies digestives
o 2 salles pour la réalisation des endoscopies digestives
o Une salle de Surveillance Post interventionnelle équipée de 4 postes
• Anesthésie en radiologie interventionnelle et IRM
• Une unité d’accès vasculaire
Spécificités du poste
Le cadre de santé IADE organise et contrôle l’activité des soins et des prestations associées. Il coordonne les moyens matériel et humain dans les secteurs d’anesthésie et SSPI et garantit la bonne adéquation des moyens humains et matériels en regard du programme opératoire.
L’encadrement du bloc opératoire est assuré par un binôme Cadre IADE et Cadre IBODE avec des missions communes (CHR DRH POS 025 : fiche de poste cadre de santé ou FF) et des missions spécifiques.
Le cadre de santé IADE assure le management des équipes IADE, IDE de SSPI, brancardiers du bloc et le secrétariat.
Il assure le remplacement de son binôme Cadre IBODE sur les périodes de congés et en cas d’absence inopinée.
Il doit faire preuve de vigilance sur le bon déroulement du programme opératoire au quotidien et gérer les aléas rencontrés et /ou urgences / savoir arbitrer
MISSIONS
Encadrement d’une équipe paramédicale
- Animer et contribuer à la cohésion des équipes soignantes : 20 ETP IADE ; 8 ETP IDE SSPI ; 5 ETP AS BRANCARDAGE ; 1.7 ETP SECRETARIAT
- Veiller à la mise en adéquation entre les ressources humaines et l’activité de l’unité
- Accompagner et former les équipes aux prises en charge quotidiennes, spécifiques et aux nouvelles techniques
- Travailler en collaboration avec les IADES référents et l’équipe médicale
- Participer à la mise en place des évaluations de pratiques professionnelles
- Veiller au maintien des compétences et élaborer le plan de formation
- Contribuer au développement professionnel continu
- Organiser l’intégration des nouveaux agents
- Participer aux entretiens de recrutement
Gestion des ressources matérielles
- Connaitre le matériel d’anesthésie et le matériel de bloc opératoire
- Gérer les commandes en lien avec les référents
- Participer au choix des matériels avec le biomédical, services économiques
- Recenser les besoins en matériel et participer à l’élaboration du plan d’équipement annuel en collaboration avec les anesthésistes et équipes
- Organiser et assurer le suivi des essais de matériels, en collaboration avec la PPH du bloc
- Organiser le suivi des prestations de maintenance des appareils avec la biomédical
Gestion des organisations des activités opératoires, plateau technique, en SSPI et en salle interventionnelle
- Piloter la programmation du bloc, en collaboration avec le cadre IBODE et la régulation en tenant compte des organisations décrites dans la charte de bloc.
- Préparer et participer à la réunion de programmation le jeudi de S-1
- Analyser les organisations, en s’appuyant sur les indicateurs du bloc
- Superviser la qualité et la sécurité des prises en charge en SSPI
Management du pilotage de l’activité/ conduite de projet/ animation de réunion
- Proposer et participer aux projets de service
- Suivi d’activité à partir de tableau de bord avec des indicateurs retenus
- Force de proposition pour des actions d’amélioration
Management de la qualité et de la gestion des risques
- Pilotage et animer la démarche qualité/gestion des risques au bloc opératoire/anesthésie
- Concevoir/formaliser des procédures, protocoles dans son domaine de compétences
- Assurer la mise en œuvre des procédures dédiés au bloc/anesthésie
- Initier et mettre en œuvre des audits/enquêtes
- Participer à la mise en place des évaluations de pratiques professionnelles
- Veiller aux différentes vigilances
- Analyser des évènements indésirables en amont des CREX
- Participer au CREX, RMM etc.
- Mettre en œuvre la simulation en santé en anesthésie
Dynamique collective et institutionnelle
Animer le conseil de bloc avec son binôme cadre IBODE et le président du conseil de bloc.
Effectuer du reporting au cadre et médecin chef de pôle
Les savoir-faire requis
- Communiquer, transmettre et rendre compte
- Conduire et animer des réunions
- Travailler en équipe
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Favoriser l’esprit d’équipe et de collaboration
- Prévenir et gérer les conflits
- Négocier/arbitrer et/ou décider dans un environnement donné
- Savoir instaurer une relation de confiance au sein du bloc permettant un travail serein
- Garantir une étroite collaboration avec les unités de soins,
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité
- Faire preuve de rigueur et de méthodologie dans la gestion au quotidien
- Avoir le sens des priorités, des responsabilités et des capacités décisionnelles
- Être capable de prendre des initiatives
- Faire preuve de réactivité en cas de gestion d’aléas
- Avoir une analyse critique positive et force de propositions
Connaissances requises
| Description | Niveau de connaissance |
| Animation d’équipe | Connaissances approfondies |
| Communication et relations interpersonnelles | Connaissances approfondies |
| Compétences numériques | Connaissances opérationnelles |
| Conduite de projet | Connaissances approfondies |
| Éthique et déontologie professionnelles | Connaissances approfondies |
| Droit des usagers | Connaissances approfondies |
| Encadrement des personnels | Connaissances approfondies |
| Gestion administratives, économique et financière | Connaissances opérationnelles |
| Gestion des ressources humaines du service | Conniassances opérationnelles |
| Gestion du stress | Connaissances opérationnelles |
| Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales | Connaissances approfondies |
| Médicales générales et/ ou scientifiques | Connaissances approfondies |
| Stérilisation | Connaissances approfondies |
| Organisation du travail | Connaissances opérationnelles |
| Démarche qualité – Gestion des risques -Vigilances | Connaissances approfondies |
| Gestion administrative | Connaissances opérationnelles |
| Pilotage du bloc opératoire – Charte de bloc | Connaissances approfondies |
| Informatique | Connaissances opérationnelles |
| Règlementation relative à l’organisation du travail | Connaissances approfondies |
| Stratégie et organisation/conduit du changement | Connaissances approfondies |
contexte d’exercice
1.Relations professionnelles hiérarchiques
- Coordonnateur général des Soins
- Cadre supérieur de santé du pôle chirurgie
- Cadres de santé du Pôle Chirurgie, Gastroentérologie
- Cadres de santé
2.Relations professionnelles fonctionnelles
- Chef de pôle
- Président du conseil de bloc
- Chirurgien ou anesthésiste participant à la régulation des programmes opératoires
- Chefs de service par spécialités
- Chirurgiens, Anesthésistes, Gastro-entérologues
- IBODES, IADES, Aides-soignants, brancardiers, Secrétaire
- Cadres de santé des unités d’hébergement/ unités de soins
- Stérilisation, pharmacie, biomédical, unités de soins, cabinets libéraux
3.Conditions d’exercice
- Exercice du lundi au vendredi, de 7h45 à 17h30 ou plus si nécessaire, en binôme avec le cadre IBODE
- Forfait cadre
- Gestion des absences alternée
- Participation aux astreintes cadre du CH
4.Prérequis nécessaires à l’exercice du poste
- Expérience managériale antérieure souhaitée
- Diplôme d’état d’infirmier anesthésiste
- Diplôme de cadre de santé
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